SEJARAH LSP PAMA
LSP PAMA dibentuk pada tanggal 15 Oktober 2012 dan mendapatkan lisensi sebagai Lembaga Sertifikasi Pihak Pertama dari BNSP pada tanggal 6 Maret 2013, dan terdaftar sebagai Lembaga Sertifikasi Profesi yang ke-100 dengan Nomor Lisensi : BNSP-LSP-100-ID.
Pada tanggal 31 Juli 2019, LSP PAMA mendapatkan lisensi sebagai Lembaga Sertifikasi Pihak Kedua melalui Keputusan Ketua BNSP Nomor KEP.0484/BNSP/VII/2019, yang artinya LSP PAMA secara legal sudah dapat melayani pelaksanaan sertifikasi untuk anak perusahaan, sub contractor dan mitra kerja serta jejaring kerja PT. Pamapersada Nusantara khususnya dalam bidang pengoperasian alat berat, pemeliharaan alat berat dan pengawasan K3 untuk aktivitas pertambangan.
VISI & MISI
VISI :
Menjadi Lembaga Sertifikasi Profesi bidang Pertambangan, Energi dan Konstruksi yang Profesional, Independen dan Berintegritas tinggi yang memiliki pengakuan tingkat Nasional, Regional maupun Internasional untuk menghasilkan Sumber Daya Manusia yang berdaya saing tinggi dan memiliki kinerja unggul
MISI :
Menyelenggarakan sertifikasi kompetensi sumber daya manusia untuk industri pertambangan, energi dan konstruksi secara independen dan profesional
Menetapkan kompetensi sumber daya manusia melalui prosedur sertifikasi profesi di bidang pertambangan energi dan konstruksi yang memiliki pengakuan tingkat nasional, regional dan internasional
Menjamin mutu dengan menjaga proses sertifikasi sesuai dengan standar yang berlaku dan melakukan inovasi-inovasi sesuai perkembangan teknologi.
Meningkatkan kepercayaan stakeholders terhadap kesinambungan dan perkembangan lembaga sertifikasi profesi bidang pertambangan, energi dan konstruksi
STRUKTUR ORGANISASI LSP PAMA
Berdasarkan Surat Keputusan (SK) Penetapan Perubahan Personil LSP PAMA oleh Dewan Pengarah dengan Nomor Surat : JIEP/LSP/2023/I/009/INT
Dewan Pengarah LSP PAMA
Bp. Ari Sutrisno
Assalamu'alaikum Warahmatullahi Wabarokatuh,
Semangat pagi...
Pertama tentunya kita senantiasa memanjatkan rasa syukur kita kepada Allah Subhanawataallah yang telah melimpahkan rahmat dan hidayah-Nya sehingga kita semua dapat terus berkarya serta berperan aktif dalam pengembangan sumber daya manusia.
Kebutuhan akan sertifikasi tenaga kerja di era saat ini dan kedepan sangat penting. Di industri global, ukuran competitiveness yang pertama dilihat dari satu profesi adalah sertifikat. Dan ini sejalan dengan road map bisnis PT Pamapersada Nusantara dan Group.
Keberadaan Lembaga Sertifikasi Profesi PAMA (LSP PAMA) tentunya menjadi sangat penting, yaitu sebagai salah satu unsur untuk pengembangan competitiveness sumber daya manusia di PT Pamapersada Nusantara dan Group secara keseluruhan. Kebutuhan akan tenaga tersertifikasi yang bukan saja sebagai pemenuhan regulasi pemerintah yang kedepan akan semakin gencar untuk mewajibkan tenaga kerja yang melakukan aktivitas harus tersertifikasi, tapi yang tak kalah penting adalah juga sebagai sarana untuk memastikan kompetensi sumber daya manusia di masing-masing bidang, sehingga bisa menumbuhkan keyakinan untuk kehandalan sumber daya manusia kita.
Untuk itu kecepatan pengembangan skema kompetensi yang strategis sesuai dengan roadmap bisnis PT Pamapersada Nusantara dan Group, perluasan jejaring, pemanfaatan teknologi, kualitas hasil sertifikasi harus menjadi prioritas untuk selalu melekat dalam perjalanan LSP PAMA.
Kami percaya bahwa meskipun sebagai salah satu bagian dari institusi di PT Pamapersada Nusantara, LSP PAMA tetap secara profesional akan selalu menjunjung tinggi objektivitas, independensi dan mengedepankan kualitas.
Semoga kehadiran LSP PAMA dapat memberi makna dan menjadi bagian dari sistem yang membuat PT Pamapersada Nusantara dan Group tumbuh pesat dengan performance yang excellence.
Wassalamu'alaikum Warahmatullahi Wabarokatuh.
Semangat Pagi.
Kata Pengantar Ketua LSP PAMA
Dr. Priyo Hadi Susananto
Semangat Pagi.
Syukur Alhamdulillah kita panjatkan kehadirat Allah SWT, atas berkat rahmat dan hidayah-Nya kita masih dapat melaksanakan tugas dan pengabdian kita dengan sebaik-baiknya terutama berperan aktif dalam mengembangkan sumber daya manusia.
LSP PAMA dibentuk sebagai perwujudan konsep dan komitmen manajemen PT. Pamapersada Nusantara, untuk menjadi salah satu pilar dalam menerapkan pengembangan sumber daya manusia berbasis kompetensi di lingkungan PT. Pamapersada Nusantara. LSP PAMA juga merupakan institusi yang bertujuan untuk memenuhi kebutuhan kapabilitas sumber daya manusia sesuai Road Map dan Portofolio bisnis di PT Pamapersada Nusantara. LSP PAMA mempunyai komitmen membangun dan memelihara kompetensi tenaga kerja secara mandiri, kredibel, terukur dan menjunjung tinggi integritas.
LSP PAMA didirikan pada 15 Oktober 2012 sebagai Lembaga Sertifikasi Profesi Tingkat Pertama dengan ruang lingkup asesmen dan sertifikasi kompetensi pada pengoperasian dan perawatan alat berat dalam bidang industri pengelolaan tambang, yang menggunakan standar khusus PT. Pamapersada Nusantara yang telah teregister di Kemenakertrans Republik Indonesia, serta Standart Kualifikasi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI). Ruang lingkup unit kompetensi dan skema sertifikasi yang digunakan disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan.
Pada tanggal 31 Juli 2019, LSP PAMA berkembang menjadi Lembaga Sertifikasi Profesi Tingkat Dua. Lembaga Sertifikasi Profesi PT Pamapersada Nusantara ini selanjutnya terdaftar sebagai LSP P-2 PAMA, yakni lembaga pelaksana kegiatan sertifikasi profesi yang mendapatkan lisensi dari Badan Nasional Sertifikasi (BNSP) dan telah memenuhi persyaratan yang ditetapkan untuk melaksanakan sertifikasi kompetensi kerja. LSP PAMA saat ini merupakan lembaga yang independen dalam melaksanakan tugasnya, dan bertanggung jawab kepada Badan Nasional Sertifikasi (BNSP) dengan ruang lingkup meliputi bidang pertambangan, energi dan kostruksi untuk memfasilitasi pelaksanaan sertifikasi seluruh sumber daya manusia di PT Pamapersada Nusantara dan jejaringnya.
Peran LSP PAMA diharapkan menjadi pendongkrak sumber daya manusia perusahaan yang unggul sehingga menjadi distinctive competence bagi perusahaan dan mampu menjadi pilar dalam menjaga competitive advantage perusahaan beserta seluruh jejaringnya. Di era global saat ini, semua sektor dituntut untuk dapat meningkatkan kompetensi dan daya saing sumber daya manusianya. Demikian juga, sumber daya manusia di PT Pamapersada Nusantara dan seluruh jejaringnya harus selalu dikembangkan, baik pengetahuan, keterampilan dan perilaku kerjanya agar mereka mampu menunjukkan kualitas dirinya disamping sertifikat kompetensi yang didapat juga berkorelasi pada peningkatan civil effect (pengaruh terhadap kesempatan berkembang, jabatan dan kesejahteraannya).
Pengakuan kompetensi sumber daya manusia secara Nasional maupun Internasional ini lebih lanjut diharapkan menghasilkan insan-insan yang berkompeten dan profesional sehingga mampu bersaing secara global. Globalisasi telah menjadi suatu keniscayaan. Saat ini kita telah memasuki persaingan global ini. Kemajuan suatu bangsa amat ditentukan oleh kualitas sumber daya manusianya karena sumber daya manusia memiliki peran untuk mengelola sumber daya lainnya. Di tingkat Perusahaan sumber daya manusia unggul sangat penting dalam meningkatkan efisiensi dan produktivitas organisasi, serta membantu mencapai tujuan dan sasaran Perusahaan.
Kami bangga menjadi bagian dalam pengembangan sumber daya manusia dan menjadikan karyawan sebagai partner strategis bagi perusahaan untuk memberikan yang terbaik bagi semua pihak terutama mendukung kompetensi sumber daya manusia Indonesia yang unggul. Semoga LSP PAMA dapat mengemban amanah regulasi, tuntutan perkembangan bisnis perusahaan, dan menjadi institusi yang bermanfaat bagi bangsa dan negara. Aamiiin.
Salam Kompeten
Jakarta, 1 Januari 2023
LSP PAMA DALAM ANGKA
PERSEBARAN TEMPAT UJI KOMPETENSI MANDIRI
Daftar TUK Mandiri LSP PAMA